Работать в декрете полезно

Результаты исследования, опубликованные в декабрьском выпуске журнала семейной психологии американской психологической ассоциации «Journal of Family Psychology» , основаны на анализе данных национального Института педиатрии США и исследования по вопросам ухода за младенцами и подросткового развития, начатого в 1991 году и включающего в себя данные опросов 1 364 молодых матерей из 10 различных штатов, а также данные дальнейших регулярных опросов и медицинских осмотров в течение более 10 лет.

Среди участниц исследования 24% представительниц национальных меньшинств, 1% женщин без высшего образования и 14% матерей-одиночек.

«Во всех случаях, с которыми мы столкнулись, женщины, сидящие в декрете с маленькими детьми, предпочитали частичную занятость (от 1 до 32 часов в неделю) полной. При этом мы не обнаружили значительных отличий психологического и физического состояния женщин, работающих полный рабочий день или занятых частично, – пишет ведущий автор статьи, профессор кафедры человеческого развития и семейных отношений университета Северной Каролины в Гринсборо Шерил Бухлер (Cheryl Buehler). – Причем у женщин, вышедших на работу, вне зависимости от графика, физическое и психологическое состояние было лучше, чем у тех, кто остался дома».

Дальнейший анализ показал, что психологическое состояние детей, мамы которых проводят дома все время и малышей, мамы которых работают не полный рабочий день, не отличаются. А с точки зрения развития младенца, неполный рабочий день матери оказался лучше, чем полный рабочий день, и лучше, чем постоянное пребывание мамы рядом.

«Таким образом, работа с частичной занятостью способствует нормальному развитию семьи и малыша и мы предлагаем рассмотреть возможность и нормативы для обеспечения декретного отпуска с частичной занятостью», – отмечает соавтор исследования, профессор кафедры человеческого развития и семейных отношений университета Северной Каролины в Гринсборо Марион О'Браен (Marion O'Brien).

Ученые также намерены провести более глубокое исследование с участием матерей, воспитывающих более одного ребенка, с учетом таких факторов как профессиональный статус и гибкость графика.