Вхід на сайт

Увійти Зареєструватись

«Информация для медицинских работников / первый живой профессиональный портал для практикующих врачей»

Інформаційний блок

Тема: Положение про медицинскую сестру-координатора ответить

08.08.11 в 01:41
 

Катерина Павлова

Спеціалізація: Терапевт
Посада:
Науковий ступінь:
Здравствуйте! В соответствии с приказом МОЗ Украины № 229 от 7.05.2007 " Положение про медицинскую сестру -координатора" в ЛПУ должна быть должность медицинской сестры координатора (как помощника главной медицинской сестры). В нашем ЛПУ Областное учреждение отсутствует эта штатная единица и все обязанности, указанные в должностной инструкции сестры-координатора, выполняются мной как главной медсестрой ЛПУ. Могу ли я требовать от администрации доплату за выполнение работы, возложенной на медицинскую сестру координатора? Администрация мотивирует отказ -не утвержден приказ Минюстом. Правомочны ли их действия? Спасибо!
08.08.11 в 04:11
 

Елена Ивановна Бабич

Спеціалізація: Юрист
Посада:
Науковий ступінь:

Согласно Указу Президента Украины от 3 октября 1992 года N 493/92 «О государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств и других органов исполнительной власти», нормативно-правовые акты, которые выдаются министерствами и которые касаются прав, свобод и законных интересов граждан или имеют межведомственный характер, подлежат государственной регистрации. Государственную регистрацию нормативно правовых актов, виданных Министерством здравоохранения Украины, осуществляет Министерство юстиции Украины. Нормативно-правовые акты вступают в силу через 10 дней после их регистрации, если в них не предусмотрен более поздний срок вступления в силу.

Положение о деятельности медицинской сестры - координатора, о котором идет речь в Вашем вопросе, действительно утверждено Приказом Минздрава Украины № 229 от 07.05.2007, но данный Приказ не прошел процедуру регистрации в Министерстве юстиции Украины. Таким образом, он не есть обязательным к исполнению и носит больше рекомендательный характер, и администрация Вашего ЛПУ, в данном случае, правомерно мотивирует свой отказ.

Другой вопрос прописаны ли в Вашей должностной инструкции дополнительные обязанности, которые Вы сейчас выполняете, или Вы их выполняете на основании каких либо других документов. От этого зависят возможные дальнейшие Ваши действия.

Правова інформація: htts://medstrana.com.ua/page/lawinfo/

«Информация для медицинских работников / первый живой профессиональный портал для практикующих врачей»